導入事例

シニアモードでは、まだまだ現役で働ける多くのシニアの方々と、即戦力となる人材を求める企業様とのマッチングが日々起こり続け、 大きなうねりを生み出しています。

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某ITベンチャー様×上場経験済み元役員

報酬:月5万円〜(稼働日数ベースで変動)

弊社は上場を目指していまして、その下準備のため、上場経験がある方をエージェント会社などを通して探していましたが、そもそも経験者が少ない、見つかっても金額面で合わないなど、採用に苦労していました。今回、シニアの方ならあるいはと思い、シニアモードで検索したところ、上場経験が複数回あるシニアの方と巡りあうことができアドバイス頂くことで、ようやく上場への第一歩を踏み出すことが出来ました。上場するために必要な組織作りなど、会社として一段上の経営相談ができて大変助かっております。

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某WEB制作会社様×元COBOLエンジニア

報酬:月10万円〜

弊社はデザイン面が得意な制作会社ですが、昨今は案件規模が大きくなり、クライアント様の社内システムと連携など、よりエンジニアリング、特にSI系の経験がないと難しい領域に入ってきました。ですがエンジニアの中途採用は非常にコストが高く、それならばと若手を採用しようにも、大手のIT企業やゲーム会社などに採用で勝つことができませんでした。そこで若干懐疑的でしたが、シニアモードで募集をかけてみたところ、COBOLが得意なシニアに出会え、試しに仕事依頼をしてみました。結果は予想以上の成果を発揮していただき、今現在も引き続きお仕事を依頼しております。

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某デザイン会社×起業経験あり元社長補佐

報酬:月3万円〜(+獲得件数での歩合制)

弊社は社員数名の小さなデザイン会社で、なかなか営業開拓が進まない状態でした。営業マンを正社員として新たに雇う体力もまだなく、募集をかけてもなかなか採用が難しいところでした。ダメもとでシニアモードに仕事依頼を出したところ、ご自身で起業された経験があり、営業戦略も考えられるシニアの方と巡りあえて、事業が推進していきました。現在は営業戦略から実際の営業活動も含め、一緒に動いていただけるので、とても頼りにしています。

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